Bij Boolean Recruitment zijn we niet van de bulkvacatures. Wel van vacatures voor functies die bijzondere competenties, unieke vaardigheden of persoonlijkheid vereisen, voor schaarse functies en complexe profielen. Wat ons betreft zijn dat de krenten uit de pap in de wereld van recruitment – en we zijn blij dat klanten ons de gelegenheid geven daar elke dag werk van te maken.

We verdiepen ons in vraag en aanbod Dat begint voor ons met het leren kennen van de opdrachtgever en de functie. Die vormen de basis voor onze zoektocht en we verdiepen ons dan ook intensief in het opdoen van die kennis. Diezelfde intensiteit is van toepassing op professionals, omdat we weten dat een cv veel zegt, maar niet alles. Daarom treden we bij onze selectie buiten gebaande paden door ook enthousiasme en werkplezier mee te laten wegen. Of de gedrevenheid om persoonlijk te groeien en bij te dragen aan het succes van de ander – de werkgever dus. Dat doen we door elke veelbelovende kandidaat persoonlijk te spreken. Dankzij onze ervaring en mensenkennis voelen we in die gesprekken vaak al instinctief aan of iemand voor de functie in aanmerking komt of niet.

Onze aanpak maakt het werven en selecteren van kandidaten wat ons betreft extra uitdagend. Sterker nog: we krijgen er zelf energie van en hebben er plezier in. Niets geeft zoveel voldoening als twee partijen die elkaar vinden dankzij ons.