Menu
Wij zijn Boolean Recruitment, specialisten in werving en selectie van talentvolle professionals voor toonaangevende bedrijven. We focussen ons op functies in ICT, logistiek, finance en sales. Dat doen we met hart, ziel én mensenkennis. Want bij het werven en selecteren beperken we ons niet tot ‘papieren matches’ waarbij functieomschrijving en cv naadloos passen. We leren standaard eerst de wereld áchter een functie kennen. En de mens áchter een cv.
Dat doen we omdat we ervan overtuigd zijn dat alleen zo een perfecte match ontstaat. Eentje waarbij organisatie en professional elkaar ook op andere vlakken vinden. Bijvoorbeeld in toewijding, werkplezier en groeiambities. Of in de drang vooruit te willen en elke dag beter te presteren. Zulke perfecte matches bestaan, weten we uit ervaring. Het is de uitdaging ze te vinden, vooral bij unieke functies en complexe profielen. Juist dáár bijten we ons met veel plezier in vast.
Nothing we do is more important than hiring and developing people. At the end of the day, you bet on people, not on strategies.
Heb je als organisatie niet de tijd, de middelen of de kennis in huis om zelf professionals te sourcen voor de invulling van je vacatures...
Met onze unieke Boolean Recruitment methode, waarbij we op een gestructureerde manier professionals sourcen...
Wil je als organisatie je werving en selectie een boost geven en je medewerkers erbij betrekken, door gebruik te maken van hun...
Wil je ervan verzekerd zijn, dat je door de jaren heen in contact bent en blijft met potentieel interessante professionals...
Heb je vragen over hoe je sourcing, werving & selectie, referral, employer branding, talent pooling, Recruitment Proces...
Bij Boolean Recruitment werken mensenkenners met een groot empathisch vermogen. Van die eigenschap maken we dankbaar gebruik bij onze activiteiten in werving en selectie. Het stelt ons in staat tussen de regels door te lezen en te luisteren. Zo ontdekken we wat mensen beweegt, waar ze fluitend van naar hun werk gaan. Het zijn wat ons betreft elementen die er net zoveel toe doen als de werkervaring op een cv.
Het zit in onze aard om het contact met kandidaten open en ontspannen te laten verlopen. Dat biedt ons een ingang om achter alle relevante werkervaringen, opleidingen, vaardigheden en kwaliteiten te komen. Om iemands persoonlijkheid beter te leren kennen. Het maakt de kans groter dat onze klanten die ene prachtvacature kunnen invullen met een professional die niet alleen aan de feitelijke eisen voldoet, maar ook naadloos past bij de bedrijfscultuur en de groeiambities.
Weten wat onze mensenkenners voor je kunnen betekenen?
Bel of mail ons, we vertellen het je graag.
Boolean © 2022 | Privacy & Cookies | Algemene Voorwaarden
